- 40 000 – 47 998 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Benátky 1147, 698 01 Veselí nad Moravou. Požadovaný profil: středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru, dobrá znalost právních předpisů a norem týkajících se daňových předpisů, evidence majetku a oběhu dokumentů a další administrativní agendy, praxe v oboru administrativní činnosti výhodou, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, týmová práce, organizační a komunikační schopnosti, velmi dobrá uživatelská znalost PC, řidičské oprávnění sk. „B“.
Hlavní charakteristika pracovní činnosti: zajišťuje výkon spisové služby provozu, zodpovídá a vede evidenci docházky zaměstnanců provozu, zajišťuje účetní doklady provozu a jejich oběh, vede evidenci veškerého majetku a zařízení provozu, zajišťuje a vede OOPP a zdravotní prohlídky zaměstnanců provozu, zajišťuje další běžnou agendu provozu, plní úkoly, které vyplývají ze souvisejících závazných legislativních předpisů a vnitropodnikových norem (VPN), plní další úkoly dle pokynů vedoucího provozu. Stravenky, dovolená navíc, fond FKSP, příspěvek na penzijní připojištění.
Bližší informace: Ing. Lukáš Navrátil, vedoucí provozu, tel. zobrazit tel. číslo
Více informací na odkazu www.pmo.cz/cz/nabidky/kariera/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.