Stavební technolog

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Kateřina Procházková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Technický přehled a chuť hledat lepší řešení - takhle vypadá každodenní atmosféra uvnitř našeho týmu, který se podílí na nejvýznamnějších mostních, železničních a silničních stavbách v České republice. Od kontroly dokumentace přes návrh technologií až po samotnou realizaci a vývoj standardů – tenhle tým posouvá naši dopravní infrastrukturu dál.

Nyní mám za úkol najít posilu na pozici stavebního technologa, neboli technického specialistu.

Popis pozice:

  • Kontrola projektové dokumentace a technická příprava staveb– výkresy, výkazy výměr, ověřování souladu návrhu s realitou.
  • Návrh technologických postupů a alternativních řešení– aktivní podíl na způsobu realizace staveb, hledání efektivních a bezpečných metod.
  • Technické vedení v průběhu realizace– účast na jednáních, konzultace, řešení technických problémů na stavbě.
  • Spolupráce na vývoji standardů a inovací– podíl na přípravě norem, plánů kontrol a zkoušek, přínos do oblasti výzkumu a rozvoje.

Profil kandidáta:

  • Vzdělání stavebního směru (dopravní, pozemní, konstrukce a dopravní stavby apod.)
  • Praxi v oboru, ideálně z prostředí mostních nebo dopravních staveb
  • Orientaci v normách, technologických standardech a projektové dokumentaci
  • Schopnost komunikace napříč profesemi (projektanti, stavbyvedoucí, investoři)
  • Řidičský průkaz sk. B a chuť cestovat za zajímavými projekty

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené + 3 dny sick days
  • Pružná pracovní doba
  • Zvýšené cestovní náhrady nad rámec zákona
  • Stravenkový paušál
  • Moderní kanceláře v Brně
  • Pracovní notebook a mobilní telefon

Benefity zaměřené na vaše zdraví a pohodu:

  • Pravidelné onkologické preventivní prohlídky zdarma
  • Očkování zdarma (chřipka, klíšťová encefalitida, žloutenka)
  • Výhodné mobilní tarify i pro rodinu
  • Podpora dárců krve a plazmy
  • Příspěvky na na penzijní připojištění, na životní pojištění a na dlouhodobý investiční produkt
  • Zvýhodněné pobyty v rekreačních zařízeních
  • Sportovní den a společné akce
  • Možnost placeného volna pro rodiče pečující o dítě
  • Podpora dalšího vzdělávání a odborného rozvoje

Jestli změnu hledáte, pošlete mi svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář, nebo klikněte na “odpovědět“ a třeba něco vymyslíme. Těším se!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.