- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🛠️ Umíte udržet stavbu v chodu jako dobře seřízený stroj?
Naše stavby potřebují silného stavbyvedoucího, který dokáže vést tým, řešit každodenní provoz i nečekané situace. Pokud máte zkušenosti a zodpovědnost v krvi, přidejte se k nám
• Denní koordinace činností na stavbě a vedení týmu pracovníků.
• Zajištění plynulého postupu výstavby dle harmonogramu a rozpočtu.
• Kontrola prováděných prací, kvality a souladu s dokumentací.
• Spolupráce s vedoucím projektu, tech. přípravou, subdodavateli a dalšími složkami realizace.
• Zajištění stavební dokumentace, zápisů z kontrolních dnů a provozní evidence
• Zkušenost se samostatným řízením stavebních projektů.
• Nutným požadavkem je praxe z pozice stavbyvedoucího větších stavebních projektů (rezidenční bydlení, velké bytové domy, školy, výrobní haly apod.) Né výstavby mostů, dálnic, vodohospodářské stavby nebo inženýrské sítě.
• Schopnost číst a interpretovat projektovou dokumentaci.
• Orientace v harmonogramu stavby a koordinace profesí.
• Orientace v rozpočtech stavby. Investorských i subdodavatelských.
• Zodpovědnost, schopnost rozhodovat a efektivně řešit problémy.
• Důslednost v oblasti BOZP, kvality a stavební legislativy
• Mzda: 50.000 – 70.000 Kč dle praxe.
• Stravenky, Multisport karta, roční bonusy.
• Firemní vůz i k osobním účelům.
• Firemní notebook, tel. tarif., firemní akce alespoň 2x ročně
• Prostor pro vzdělání dle domluvy a potřeby a další.
• Nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?