Stavitel - stavbyvedoucí (A12544)

Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
50.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lucie Novotná, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Postavte s námi svou kariéru na pevných základech! Hledáme člověka, který se nebojí převzít zodpovědnost za stavbu – od ranního rozdělení práce až po finální kontrolu kvality. Pokud jste technický typ s organizačním přehledem a baví vás, když za vámi zůstává konkrétní výsledek, tahle pozice by mohla být právě pro vás.


  • Plánování, řízení a koordinace každodenních prací na stavbě
  • Vedení a rozdělování úkolů montážnímu týmu
  • Účast na ranních koordinačních poradách – budete u všeho podstatného
  • Pravidelná kontrola průběhu výstavby a dodržování smluvených parametrů
  • Zajištění docházky svěřených pracovníků
  • Vedení dokumentace a evidence změn v projektu
  • Odpovědnost za bezpečnost práce (BOZP, PO, EMS) – kvalita i bezpečí jdou ruku v ruce

Požadujeme

  • SŠ vzdělání v technickém oboru (stavebnictví, strojírenství, geodézie aj.)
  • Praxe ve stavebnictví alespoň 3 roky (ideálně 5)
  • Znalost MS Excel, Wordu a ERP systémů – denní pracovní nástroje
  • Orientace ve výkresové dokumentaci
  • Výhodou: znalost fasádních systémů (Schüco, Hueck, Wicona, Reynaers)
  • Výborná čeština slovem i písmem, angličtina výhodou
  • Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a organizační schopnosti

Nabízíme

  • Práci v zavedené firmě, která drží slovo a staví na kvalitě
  • Odpovídající a férové finanční ohodnocení
  • 25 dní dovolené
  • Stravenkový paušál a další příspěvky (doprava, volnočasové aktivity)
  • Podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • Přátelský tým a vedení, které opravdu zná terén
  • Zázemí moderně vybavené společnosti

Zní to jako práce pro vás?

Nečekejte, až vám někdo postaví kariéru – začněte stavět sami. Ozvěte se nám, rádi vám o pozici řekneme víc.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746641562452,13.376004779926,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?