- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká společnost SITEL, spol. s r.o., založená v roce 1991. Působíme jako systémový integrátor a poskytovatel ICT služeb se zaměřením na výstavbu, provoz a integraci telekomunikačních a datových sítí. V České republice zaměstnáváme více než 400 odborníků a realizujeme projekty doma i v zahraničí. Opíráme se o vlastní kapitál, finanční stabilitu a silné technické know-how.
Jsme stabilní telekomunikační společnost a rozšiřujeme náš tým. Hledáme šikovné a spolehlivé montéry telekomunikačních tras pro práci na metalických i optických sítích,
Výstavba a údržba telekomunikačních tras (metalické a optické kabely).
Montáž, zakončování a opravy kabelových vedení.
Měření a diagnostika kabelových tras.
Práce v terénu i v objektech zákazníků.
Spolupráce s technickým týmem a dodržování technologických postupů.
Vyučení případná praxe z pokládky telekomunikačních tras.
Zkušenosti s metalickými a/nebo optickými trasami výhodou (ne podmínkou).
Manuální zručnost, technické myšlení.
Ochotu učit se novým věcem.
Řidičský průkaz sk. B výhodou.
Spolehlivost, samostatnost, zodpovědný přístup.
Stabilní práci na hlavní pracovní poměr.
Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností.
Pravidelná školení a možnost profesního růstu.
Zaučíme i juniorní typy zaměstnanců.
Přátelský kolektiv a férové jednání.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.