- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká společnost SITEL, spol. s r.o., založená v roce 1991. Působíme jako systémový integrátor a poskytovatel ICT služeb se zaměřením na výstavbu, provoz a integraci telekomunikačních a datových sítí. V České republice zaměstnáváme více než 400 odborníků a realizujeme projekty doma i v zahraničí. Opíráme se o vlastní kapitál, finanční stabilitu a silné technické know-how.
Jsme stabilní telekomunikační společnost a rozšiřujeme náš tým. Hledáme šikovné a spolehlivé montéry telekomunikačních tras pro práci na metalických i optických sítích,
Výstavba a údržba telekomunikačních tras (metalické a optické kabely).
Montáž, zakončování a opravy kabelových vedení.
Měření a diagnostika kabelových tras.
Práce v terénu i v objektech zákazníků.
Spolupráce s technickým týmem a dodržování technologických postupů.
Vyučení případná praxe z pokládky telekomunikačních tras.
Zkušenosti s metalickými a/nebo optickými trasami výhodou (ne podmínkou).
Manuální zručnost, technické myšlení.
Ochotu učit se novým věcem.
Řidičský průkaz sk. B výhodou.
Spolehlivost, samostatnost, zodpovědný přístup.
Stabilní práci na hlavní pracovní poměr.
Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností.
Pravidelná školení a možnost profesního růstu.
Zaučíme i juniorní typy zaměstnanců.
Přátelský kolektiv a férové jednání.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..