Projektant tepelných zdrojů a rozvodů tepla

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Kateřina Procházková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme původně rodinná firma se specializací na návrh, realizaci a provoz tepelných zdrojů a rozvodů tepla. Zakládáme si na dlouhodobých vztazích s klienty i zaměstnanci, a na kvalitě kompletních dodávek od studie až po zprovoznění si dáváme záležet.

Teď hledáme posilu do oddělení projekce na pozici Projektant tepelných zdrojů a rozvodů tepla.

Popis pozice:

  • Návštěvy míst a zaměření objektů, zpracování vstupních podkladů pro projekty
  • Návrh výkonu zdrojů tepla, funkčních schémat a dimenzování regulačních armatur
  • Kreslení a výpočty projektové dokumentace v AutoCAD/Protech/BUILDpower a příprava realizační dokumentace
  • Sestavování rozpočtů a kooperace na výběru technického vybavení
  • Spolupráce při zprovoznění, konzultace s realizačním týmem a podpora kolegů v oddělení

Profil kandidáta:

  • Technické vzdělání a orientaci v odborných (avšak základních) zkratkách a systémech (např. CZT, OPS, VS, KGJ, PIP, VZT, NTL, STL)
  • Praxi nebo zkušenost s návrhem tepelných zdrojů a předávacích/výměníkových stanic
  • Znalost práce v AutoCADu, Protechu a/nebo BUILDpower
  • Technické myšlení, dobrá prostorová představivost a schopnost řešit variantní řešení
  • Samostatnost, komunikativnost a ochota občas pracovat na místě realizace (řidičský průkaz výhodou)

Nabízíme:

  • Výkonnostní odměny
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na stravování
  • Možnost pružné pracovní doby
  • Podpora v dalším vzdělávání a certifikacích v oboru
  • Mobilní telefon a notebook
  • Firemní parkoviště

Jestli vás nabídka spolupráce zaujala, pošlete životopis na e-mail přes odpovědní formulář, nebo odpovězte skrze kontaktní formulář a já se vám ozvu. Těším se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.