- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Zpracování energetických posudků
• Poradenství při návrzích energeticky efektivních opatření
• Optimalizace energetického provozu budov a areálů
• Spolupráce s projektanty a architekty na návrhu úsporných technologií ve fázi projektové dokumentace.
• Technická podpora pro projektové manažery při rozhodování o energetické koncepci stavby.
• Monitoring spotřeby energií a vyhodnocování úspor v rámci plánovaných či realizovaných opatření.
Vedlejší aktivity
• Sledování legislativy a dotačních výzev v oblasti energetiky a životního prostředí.
• Vedení odborných konzultací pro klienty, školení a seminářů.
• Příprava podkladů pro žádosti o dotace, případně spolupráce s dotačními specialisty.
• Komunikace s autorizovanými osobami, úřady a certifikačními autoritami.
• Vysokoškolské vzdělání technického směru (energetika, stavebnictví, TZB).
•Praxe z pozice energetického specialisty, energetika apod. podmínkou
• Znalost aktuálních norem (např. ČSN 730540) a nástrojů pro výpočet energetické náročnosti (např. ENEX, Energie 2020, NKN, DEKsoft).
• Orientace v legislativě a dotačních schématech (zejména SFŽP, MPO, MŽP).
• Samostatnost, pečlivost a analytické myšlení.
• Mzda: 80.000 – 120.000 Kč dle praxe
• Příspěvek na stravování 82 Kč/den.
• Možnost občasné práce z domu.
• 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu.
• Firemní notebook a mobilní telefon.
• Neformální atmosféru a příjemné pracovní prostředí.
• Podporu v rozšiřování si kvalifikace v oboru.
• Zvýhodněnou MultiSport kartu
• Nástup možný ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.