- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost SCHOTT Termofrost s.r.o. se zabývá vývojem, konstrukcí, montáží a výrobou skleněných dveřních systémů pro chladící a mrazící zařízení.
Máte rádi výzvy? Nebojíte se zvednout telefon a s přehledem vyřešit objednávku, transport či technické podrobnosti v anglickém jazyce? Pokud navíc ovládáte MS Excel, PowerPoint a Access na pokročilé úrovni, jste náš člověk!
Hledáme někoho, kdo dokončil VŠ ideálně ekonomického směru nebo VŠ dokončuje, ale i šikovného člověka s maturitou zaučíme. Máte zkušenosti s prodejem a víte, jak jednat se zákazníky. Vaše komunikační a organizační dovednosti jsou na špičkové úrovni – umíte efektivně komunikovat a zároveň si vše perfektně naplánovat?
Samostatnost a analytické myšlení jsou vaší silnou stránkou. Dokážete si poradit v každé situaci a přemýšlíte v souvislostech. Jste týmový hráč, na kterého se lze spolehnout, i když pracujete pod tlakem. Pokud ano, tak hledáme právě Vás!
Zkušenosti se systémem SAP jsou vaše plus. Je váš druhý jazyk němčina? Skvěle, ale není to podmínka.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.