- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní obchodní společnost s více než 25 letou tradicí v prodeji otvorových výplní (oken, dveří a příslušenství) a realizacích na klíč. Naše působnost pokrývá celou Českou republiku a nyní hledáme nového kolegu či kolegyni pro naši centrálu v Kuřimi na pozici cenařka/cenař
- tvorba cenových nabídek v systému Fen-ix
- komunikace s dodavateli a zákazníky
- čtení technické a výkresové dokumentace
- práce na PC
- zkušenosti a praxi v oboru
-orientace ve výkresové dokumentaci
- dobré komunikační schopnosti
- dobrou znalost práce na PC
- ideálně znalost obsluhy sw (např. Eko4U)
- smysluplnou práci s hmatatelnými výsledky
- motivační odměnu složenou z fixu a provize z realizací
- služební notebook a telefon i pro soukromé účely
- možnost osobního růstu a školení dle individuálních potřeb

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.