- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Pracovní náplň – proniknete do podnikového účetnictví a daní od A do Z, seznámíte se s procesy v holdingovém prostředí (konsolidace, transfer pricing, skupinový reporting), stanete se součástí projektových řešitelských týmů (IFRS, workflow objednávek, vývoj a zdokonalování interního SAP systému), máme pro Vás připravený rozvojový program,
Požadujeme – VŠ vzdělání – obor účetnictví, daně, finance, angličtina – budete komunikovat s kolegy ze zahraničí (PL, HU, RO) písemně i telefonicky, MS Excel – umíte vytvořit kontingenční tabulku a použít vyhledávací, databázové a textové funkce, práce na sobě – i když jste teď strávil/a pár let učením, pořád máte chuť vzdělávat se dál, cíl & tým & komunikace – umíte se orientovat na cíl, ale zároveň při plnění úkolů dbát na týmového ducha a efektivní komunikaci s kolegy, ŘP sk. B – na služebních cestách strávíte cca 15 dnů v roce (2× navštívíte každou zahraniční dceřinou společnost)
Nabízíme – možnost občasné práce z domova, stravenkový paušál, slevy na firemní výrobky a služby, firemní akce, zvýhodněné telefonní tarify pro rodinné příslušníky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.