Požadujeme: řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), trestní bezúhonnost, psychologická způsobilost, zdravotní způsobilost, vzdělání min SŠ+ 250 hod DPS pedagogika + 250 hod DPS speciální pedagogika (možno nahradit DiS nebo Bc. speciální pedagogika), znalost češtiny + zkouška z ČJ u cizinců, práce na PC, účast na dalším vzdělávání a supervizi, nutná týmovost.
Náplň práce:
Nabízíme: příspěvek na stravu, rizikový příplatek, příplatky za víkendy, svátky, 40 dnů dovolené, 12 dnů samostudium, příspěvek na rekreaci, vitamíny, sport, nebo penzijní připojištění, úhrada supervize a dalšího vzdělávání podle potřeb zaměstnavatele, část práce možná jako homeoffice.
Svoje CV a motivační dopis zasílejte výhradně emailem do 31.3. 2025, lze i později, ale přednost bude dána uchazečům, kteří se ozvou co nejdříve, nutno doložit vzdělání.
Uchazeči přihláškou do výběrového řízení souhlasí, že budou testováni v rámci profesní diagnostiky a podrobí se také přijímacímu pohovoru.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.