- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme:
Náplň práce: – zpracování mezd
Nabízíme: plný úvazek – 40 hodin/ týdně, 9. platová třída, víkendy a svátky jsou volné, 5 týdnů dovolené, sick days, příspěvek na stravování, výhodný zaměstnanecky mobilní tarif
Jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Přihláška do výběr. řízení musí obsahovat: jméno a příjmení uchazeče, datum narození, telefon a e-mail
(pro komunikaci v průběhu výběrového řízení), datum a podpis uchazeče. K přihlášce uchazeč připojí životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, včetně uvedení důvodů motivace k práci v dané pozici (rozsah max. 2 str. A4), prostou kopii dokladu
o nejvyšším dosaženém vzdělání a případné reference nebo doporučující dopis.
Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášky: do 19.4.2023
Písemně: Sociální služby města Žďár nad Sáz., p.o., Okružní 67, 591 01 Žďár nad Sázavou
Na obálku uveďte „Mzdová účetní/personalista“
nebo
elektronicky: email: adminsocsluzbyzdar.cz
Do předmětu uveďte „Mzdová účetní/personalista“

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.