- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete být u projektů, které mění podobu měst, a zároveň stát za technologiemi, které drží stavebnictví v pohybu? Do našeho týmu hledáme Specialistu aplikační podpory, který se stane klíčovým partnerem uživatelů interních systémů a bude se podílet na jejich rozvoji i každodenním fungování.
Stanete se spojkou mezi IT a praxí na stavbách – budete pomáhat kolegům efektivně využívat aplikace, řešit jejich požadavky a hledat cesty, jak procesy zjednodušit a zrychlit. Pokud vás baví kombinace technologií, komunikace a reálného dopadu na velké projekty, může to být příležitost právě pro vás.
Co vás čeká:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Nástup: dle domluvy
Místo výkonu práce: Brno – Tuřanka
Chcete se o naší společnosti dozvědět víc a nahlédnout do zákulisí naší společnosti a dozvědět se více o našich projektech, stavbách, volnočasových aktivitách či si přečíst zajímavé rozhovory s našimi zaměstnanci? Mrkněte na náš časopis Mozaika, který naleznete na našich webových stránkách
A co Vám za práci u nás můžeme nabídnout? Myslíme, že toho není úplně málo a doufáme, že dočtete až do konce, naše nabídka Vás zaujme natolik, že se rozhodnete zaslat nám Váš životopis:
A co Vám za práci u nás můžeme nabídnout?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.