Manažer týmu péče o zaměstnance (m/ž) – zástup za MD/RD

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

• vedení a rozvoj týmu
• zastřešení zaměstnaneckých eventů – plánování, organizace, kontrola nákladů
• zodpovědnost za systém zaměstnaneckých benefitů
• realizace mezinárodních i národních projektů a programů (anketa spokojenosti zaměstnanců, podpora péče o zdraví zaměstnanců, téma diverzity, HR CSR aj.)
• spolupráce s externími dodavateli
• plánování, reporting a dodržování nákladů
• pravidelný reporting

• VŠ vzdělání
• praktická zkušenost v personální oblasti minimálně 5 let
• zkušenost s vedením lidí alespoň 1 rok
• zápal pro téma péče o zaměstnance
• zkušenost s realizací velkých firemních akcí výhodou
• komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka (min. úroveň B2)
• dobrá znalost balíčku MS Office
• spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost za svěřenou agendu, samostatnost
• velmi dobré organizační a komunikační dovednosti
• schopnost konstruktivně řešit jakékoliv situace, vysoká flexibilita
• týmovost

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti

• smlouvu na dobu určitou (zástup za MD/RD)
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás
• možnost využití Home office
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• letní, vánoční a jubilejní večeře
• program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
• zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• balíček pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den