- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitelství silnic a dálnic (ŘSD) je organizace, která stojí za páteří české dopravy. Každý den se staráme o tisíce kilometrů dálnic a silnic I. třídy a o stovky mostů, které propojují regiony, města i lidi. Naší odpovědností není jen výstavba nových komunikací, ale především péče o ty stávající – jejich bezpečnost, funkčnost a dlouhodobou udržitelnost.
Právě opravy a rekonstrukce dálnic a mostů patří mezi klíčové činnosti ŘSD. Jsou to projekty, které vyžadují precizní přípravu, odborné znalosti a dobrou spolupráci napříč profesemi. Každá oprava znamená prodloužení životnosti důležité dopravní stavby a přímý přínos pro každého, kdo české silnice denně využívá.
A právě proto hledáme do Oddělení oprav dálnic Morava novou posilu, která se s námi bude aktivně podílet na opravách a rekonstrukcích dálnic, dálničních staveb a mostů. Vhodné i pro absolventy!
Strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině, zasílejte na e-mail: e-mail přes (do předmětu uveďte „Specialista oprav dálničních staveb - Morava (72-2026)".
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.