- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, stabilní českou společnost s více než 30letou historií, která se specializuje na prodej a dodávky CAD/CAM, PDM a PLM řešení a komplexní digitalizaci firemních procesů, hledáme Obchodního konzultanta / konzultantku.
Hledáme kandidáta/ku, který/á má obchodního ducha, technické myšlení, porozumí prostředí výroby, konstrukce a procesního řízení a láká ho/ji role, kde se obchod neuzavírá na první schůzce, ale vzniká jako dlouhodobý partnerský vztah s klientem.
Tato pozice je ideální pro technicky vzdělané kandidáty (např. technology, procesní inženýry, vedoucí výroby, konstruktéry) případně absolventy technických škol, kteří chtějí své know-how využít v obchodně-konzultační roli a postupně se stát odborníkem na digitální transformaci firem.
Pozice je vhodná i pro mladší kandidáty, kteří mají technické zázemí, nebojí se komunikace s klienty a chtějí se profesně posunout směrem k odbornému konzultantovi.
atraktivní benefity:
kancelář v Brně
možnost nástupu ihned nebo dle dohody

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.