- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, stabilní českou společnost s více než 30letou historií, která se specializuje na prodej a dodávky CAD/CAM, PDM a PLM řešení a komplexní digitalizaci firemních procesů, hledáme Obchodního konzultanta / konzultantku.
Hledáme kandidáta/ku, který/á má obchodního ducha, technické myšlení, porozumí prostředí výroby, konstrukce a procesního řízení a láká ho/ji role, kde se obchod neuzavírá na první schůzce, ale vzniká jako dlouhodobý partnerský vztah s klientem.
Tato pozice je ideální pro technicky vzdělané kandidáty (např. technology, procesní inženýry, vedoucí výroby, konstruktéry) případně absolventy technických škol, kteří chtějí své know-how využít v obchodně-konzultační roli a postupně se stát odborníkem na digitální transformaci firem.
Pozice je vhodná i pro mladší kandidáty, kteří mají technické zázemí, nebojí se komunikace s klienty a chtějí se profesně posunout směrem k odbornému konzultantovi.
atraktivní benefity:
kancelář v Brně
možnost nástupu ihned nebo dle dohody

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.