Úsekoví technici (ZÁSTUP za MD a RD)

Znojmo
31.000 – 37.200 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Požadavky:

  • VŠ nebo SŠ vzdělání v oboru vodní hospodářství a vodní stavby nebo stavební a technické zaměření
  • dobré uživatelské znalosti PC
  • znalost vodního a stavebního zákona výhodou
  • platné řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič
  • dobré organizační a vyjadřovací schopnosti
  • samostatnost, zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost
  • umění jednat s lidmi, schopnost týmové práce
  • dobrý zdravotní stav – terénní pochůzky, vlhké a pylové prostředí
  • služební cesty a řešení pracovních úkolů v terénu

Hlavní charakteristika pracovní činnosti:

  • zajištění správy, provozu a údržby vodních toků, VH zařízení a ostatních objektů na svěřeném úseku
  • samostatné jednání s orgány státní správy, spolupráce s povodňovými orgány
  • spolupráce s útvarem správy povodí
  • kontrolní činnost v terénu
  • zastupování podniku při veřejnoprávních a vodoprávních jednáních
  • kontrolní činnost podřízených pracovníků
  • zpracování dílčích stanovisek pro podporu vyjadřovací činnosti správce povodí
  • koordinace prací při likvidaci havárií, mimořádných událostí a povodní
  • zpracovává podklady pro TPE
  • evidence technické spisovny a archívu

Zaměstnanecké výhody:

  • příspěvek na stravné, dovolená navíc, fond FKSP, příspěvěk na penzijní připojištění

Bližší informace:
Michal Pokorný, vedoucí provozu Znojmo, kontakt tel. zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT