Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Ostrava, Nové Město, Praha, Praha, Plzeň, České Budějovice, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Specialista operačních systémů je odborník, který se specializuje na správu, konfiguraci a optimalizaci operačních systémů v počítačových systémech. Jeho hlavním zaměřením je práce s operačními systémy, jako je Windows, macOS, Linux nebo jiné platformy.
Obvykle se očekává, že specialista operačních systémů má minimálně bakalářský titul v oboru jako je informatika, počítačové vědy, softwarové inženýrství nebo podobného směru. Volitelně může být žádoucí nebo vyžadováno získání certifikací od výrobců operačních systémů nebo certifikačních autorit. Například pro specializaci na Windows se mohou vyžadovat certifikace od společnosti Microsoft, jako je například certifikace MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate) nebo MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert). Praxe a zkušenosti s operačními systémy jsou také důležité. Pracovní zkušenosti s instalací, konfigurací, správou a řešením problémů v reálném prostředí operačních systémů přispívají k odbornosti specialisty operačních systémů. Specialista musí být schopen analyzovat složité problémy s operačními systémy a nalézt efektivní řešení. Schopnost diagnostiky, ladění, řešení chyb a systematického přístupu jsou klíčové pro úspěch v této roli.
Odborník OS často pracuje s vývojovými nástroji pro konfiguraci, správu a automatizaci operačních systémů. To může zahrnovat nástroje pro skriptování, správu konfiguračních souborů, monitorování výkonu a další. Pro testování a simulaci různých prostředí může být pro specialistu důležité mít přístup k virtualizačním nástrojům. Ty umožňují vytvářet a spravovat virtuální stroje s různými operačními systémy. Z hlediska zabezpečení je důležité, aby specialista operačních systémů měl přístup k bezpečnostním nástrojům. Tyto nástroje mohou zahrnovat antivirové programy, firewall, detekci hrozeb, šifrování a další.
Mnoho firem a organizací zaměstnává specialisty OS v rámci svého interního IT oddělení. Zde se starají o správu a údržbu operačních systémů pro interní počítače, servery, síťová zařízení a další technologie. S nárůstem cloudových technologií se specialisté operačních systémů mohou uplatnit u poskytovatelů cloudových služeb. Zde se podílejí na správě a konfiguraci operačních systémů ve virtuálních prostředích a cloudových platformách. Vysoké školy, univerzity a jiné vzdělávací instituce mohou zaměstnávat specialisty jako členy akademického týmu. Zde mohou přednášet a poskytovat výuku v oblasti operačních systémů a příbuzných technologií. Také může také pracovat jako nezávislý konzultant a poskytovat služby ve správě operačních systémů pro různé klienty. Může jít o konzultace, audity, návrhy a implementaci optimálních řešení operačních systémů.
Lidé, kteří mají vášeň pro technologie a počítače, mohou být přirozeně nadšeni práci jako systémový specialista. Zajímají se o vnitřní fungování operačních systémů, nové technologie a pokročilé funkce. Rádi se ponořují do detailů a zkoumají technické aspekty operačních systémů. Osoby, které mají zájem o správu technických prostředků a systémů, by mohla práce jako specialista zajímat. Tito lidé mají rádi řízení a konfiguraci systémů a vyhledávají způsoby, jak systémy optimalizovat a zlepšit jejich výkon. Často pracuje s komplexními systémy a musí analyzovat situace a problémy. Lidé s analytickým myšlením a schopností logického a systémového myšlení se mohou cítit přirozeně přitahováni k této práci.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
