- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
návrh a rozvoj nových produktů ve spolupráci s dalšími odděleními
řízení a rozvoj produktového portfolia
technická a technologická školení a prezentace (interně i u zákazníků)
tvorba a aktualizace technické dokumentace (technické listy, obaly, zpracovatelské postupy)
sledování konkurence a trendů na trhu stavebních materiálů
spolupráce s marketingem (propagace výrobků, výstavy, odborné akce)
technické poradenství zákazníkům
technické vzdělání (stavebnictví, materiál SOMS ETICS – výhodou)
praxi v oblasti produktového managementu nebo příbuzném oboru
orientaci ve stavebních materiálech (znalost suchých maltových směsí výhodou)
velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti
ochotu cestovat (zákazníci, výstavy, odborné akce)
uživatelskou znalost MS Office
řidičský průkaz sk. B
stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr v perspektivní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
prostor pro odborný růst a firemní vzdělávací programy
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
nástup dle dohody (možný ihned)
osobní autombil i k soukromým účelům

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.