- 50 000 – 54 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
návrh a rozvoj nových produktů ve spolupráci s dalšími odděleními
řízení a rozvoj produktového portfolia
technická a technologická školení a prezentace (interně i u zákazníků)
tvorba a aktualizace technické dokumentace (technické listy, obaly, zpracovatelské postupy)
sledování konkurence a trendů na trhu stavebních materiálů
spolupráce s marketingem (propagace výrobků, výstavy, odborné akce)
technické poradenství zákazníkům
technické vzdělání (stavebnictví, materiál SOMS ETICS – výhodou)
praxi v oblasti produktového managementu nebo příbuzném oboru
orientaci ve stavebních materiálech (znalost suchých maltových směsí výhodou)
velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti
ochotu cestovat (zákazníci, výstavy, odborné akce)
uživatelskou znalost MS Office
řidičský průkaz sk. B
stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr v perspektivní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
prostor pro odborný růst a firemní vzdělávací programy
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
nástup dle dohody (možný ihned)
osobní autombil i k soukromým účelům

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!