- 26 000 Kč
- Plný úvazek
We are looking for: Accountant+Payroll clerk (US comp. - HR department)
Possible WORK 8 hours FULL TIME/ or ONLY FOR 4 - 6 hours per day - Monday to Friday
Maintains office services by organizing office operations and procedures; controlling correspondence; designing filing systems; reviewing and approving supply requisitions; assigning and monitoring clerical functions. Payroll for whole company. Assisting during onboarding and exit process with employees.
Majority of time will be spent in an office environment but with regular exposure to a manufacturing environment involving noise and fumes.
• comprehensive bookkeeping associated with the operation of the manufacturing company
• complete processing of accounting operations (received invoices, issued invoices, warehouses, bank, travel orders)
• processing of monthly tax returns (VAT incl. Control report, according to Czech legislation)
• separate processing of monthly accounts
• recording and accounting of fixed assets
• processing of monthly financial statements, checking of accounts
• cooperation with an external accounting firm in the preparation of annual accounts
• petty cash management
• payroll processing
• travel statements
• organizing of receipts
• communication with authorities (MSSZ,ZP,Fú,ÚP)
• processing of income tax returns Fo, Road taxes
• processing of statistical reports
• inventories of warehouses and stocks
HR - onboarding, exit, all HR documentation, law needs, payroll, legal specifications, attendance + absence documents etc.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.