- 34 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co Vás čeká
Zpracování mezd pro cca 100 – 150 zaměstnanců v systému SAP, kontrola a zpracovávání docházky v systému ANET, vyřizování pracovně právních záležitostí spojených se vznikem, změnami a ukončením pracovního poměru. Vedení pokladny a evidence majetku.
Rozdělování faktur. Zpracování podkladů pro povinná hlášení.
Inventury spotřeby materiálu či dárkových poukázek.
Na starosti budete mít plnění všech záležitostí v oblasti sociálního zabezpečení, nemocenského a zdravotního pojištění, zajištění činností a dokumentace při pracovních úrazech. Budete zpracovávat roční zúčtování daní, evidenční listy důchodového pojištění, exekuce / insolvence.
Co čekáme my
Alespoň 5-ti letou praxi a zkušenost se zúčtováním alespoň 250 zaměstnanců. Podmínkou pro nás je orientace ve mzdové a pracovně právní problematice. Pečlivost, samostatnost a spolehlivost jsou pro nás vlastnosti, které u našich zaměstnanců vyhledáváme a bez kterých se u nás pracuje jen těžko. Oceníme Vaši loajalitu, komunikační a organizační schopnosti.
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.