- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ALBA – METAL, spol. s r.o.
Vizí společnosti ALBA – METAL je rozvíjet rodinnou firmu, která patří do jednoho z největších byznysů na světě, kterým je automotive.
Vyvíjíme a vyrábíme komponenty do automobilů velkých světových značek, tím se podílíme na bezpečnosti, pohodlí cestujících a úspěchu samotných automobilek.
Máš slabost pro jedničky a nuly?
Rád/a se pouštíš do nových věcí?
Láká tě propojení IT s výrobními procesy?
Pokud sis odpověděl/a 3× ANO, pak máme pro tebe jasnou zprávu:
Hledáme právě tebe!
Do našeho IT týmu hledáme parťáka/parťačku, který/á má rád/a akční práci, fungující systémy a nebojí se výzev.
- Znalost sítí TCP/IP, Windows Server 2019, VMware, Synology, Office365, Exchange, MS Teams, HW, AD
- Zkušenost se správou koncových stanic a Windows serverů
- Chuť učit se novým věcem
- Angličtina na úrovni B1
- Samostatnost, pečlivost a zdravý selský rozum
Co je u nás výhodou?
- Znalost SQL, Helios, .NET, PHP, Cisco, FortiGate
(Nemáš? Nevadí – naučíme tě!)
- Podporovat uživatele a výrobu při zavádění nových technologií
- Spravovat informační systém Helios
- Zálohovat, monitorovat síť (Zabbix), spravovat servery
- Inovovat HW a SW řešení – tvoje nápady mají zelenou!
- Kompletní zaškolení od zkušených kolegů
- Pružnou pracovní dobu
- Možnost seberealizace a osobního rozvoje
- Vzdělávání a certifikace
- Super partu v prostředí rodinné firmy
- Dotovanou stravu, firemní akce, vitamínové dny
- Odměny za pracovní a životní výročí
A hlavně: žádná nuda – každý den je jiný!
Zaujala tě nabídka?
Chceš být součástí týmu, kde IT není jen o technice, ale i o lidech?
Pošli nám svůj životopis – těšíme se na tebe!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.