Senior HRIS Analyst

Brno
90.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici Senior HRIS Analyst, který/á pomůže se správou a rozvojem HR systémů.

Pozice je ideální pro někoho, kdo má zkušenosti s HR systémy (zejména SuccessFactors, případně Workday), baví ho práce s daty a chce se podílet na zajímavých projektech v mezinárodním prostředí.

Tak co? Hledáme právě Tebe? Pošli CV!

Jaká je agenda této role?

  • Správa a administrace HR systémů (SuccessFactors, Workday)
  • Budeš hllavní kontaktní osoba pro uživatele HRIS, správu přístupů a bezpečnosti
  • Zajistíš kvalitu a integritu dat v HR systémech
  • Příprava hromadných uploadů, reporting a analýza HR dat
  • Propojení HR dat s nástroji Power BI a podpora HR analytiky
  • Podpora integrace HR systémů v souvislosti s akvizicí společnosti
  • Mapování, optimalizace a harmonizace HR procesů napříč organizacemi
  • Spolupráce na projektech a transformačních iniciativách
  • Školení uživatelů a podpora HR týmů při práci se systémem
  • Spolupráce s IT, dodavateli a externími konzultanty

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Minimálně 3 roky zkušeností na pozici HRIS Analyst nebo obdobné roli
  • Praktická znalost SuccessFactors
  • Znalost Workday výhodou
  • Angličtina na komunikativní úrovni
  • Dobrá orientace v HR procesech, datech a reportingu
  • Zkušenosti s konfigurací HR systémů, testováním a analýzou dat
  • Silné analytické schopnosti
  • Velmi dobré komunikační a organizační dovednost

BENEFITY:

  • Roční bonus dle hospodářských výsledků firmy
  • 25 dní dovolené
  • 3 sick days
  • Příspěvek na stravování 160 Kč (zaměstnavatel hradí 55%)
  • 1000 Kč příspěvek na životní pojištění nebo penzijní spoření
  • Cafeterie 3800 Kč + další příspěvky za účast v soutěžích
  • Flexibilní pracovní doba
  • Po zaškolení možnost částečně pracovat z domu
  • Odměny za pracovní jubileum

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI