- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro společnost zabývající se výrobou tepelných čerpadel hledáme vhodného kandidáta na pozici -
Nástrojař údržby lisovacích forem
- Údržba výrobního stroje
- Kontrola komponentů, demontáž a montáž lisovacích forem
- Plánování oprav a úprav dle požadavků výroby
- Spolupráce na přípravě denní a periodické údržby nástrojů
- Podpora při zajišťování oprav a modifikací nástrojů u dodavatelů
- Obsluha strojního vybavení - svařování, soustružení, broušení
- Technické vzdělání nebo vyučení v oboru zámečník / strojní zámečník
- Zkušenost s údržbou a montáží lisovacích forem, údržba strojů
- Znalost čtení výkresové dokumentace
- Znalost práce s PC
- Ochota k příležitostným služebním cestám
- Svářecí průkaz výhodou
- Zkušenost s vedním týmu vítáme, týmový hráč
- AJ mírně pokročilá
- Půlroční bonusy
- Měsíční výkonnostní bonus
- Zázemí velké mezinárodní společnosti
- Oborné zaškolení
- Dotované závodní stravování
- Příspěvek na penzijní pojištění až 700 Kč/měsíčně
- Program Cafeteria (dle vlastního výběru na sport, kulturu, zdraví či vzdělávaní)
- 5 týdnů dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.