- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní česká firma. Jsme tu už 32 let a jsme lídrem trhu v oblasti kabeláže a zabezpečovacích zařízení. Rosteme obratem rychleji než v lidech, protože stále hledáme nové příležitosti v automatizaci, abychom si usnadnili práci. Baví nás to, protože děláme věci efektivně a vyhýbáme se zbytečné administrativě. Podporujeme každého v hledání inovací a zjednodušení. Ceníme si práce každého kolegy či kolegyně našeho 70 členného týmu a vycházíme si vstříc.
Přidejte se k nám. Začít můžete třeba právě v prostředí našeho skladu. Budete cítit, že nepracujete v korporátu, protože kolgegové si věci řeší sami a bez tlaku shora.
Hledáme důsledného a spolehlivého kolegu, který se nebojí změn a sám hledá možnosti zlepšení. Vaším úkolem bude zajistit efektivní proces příjmu zboží, jeho naskladnění a výdej zboží ze skladu. Budete se významně podílet na rychlosti a úrovni zásobování našich obchodních partnerů.
Pracovní náplň je různorodá, určitě nebudete jen balit zásilky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.