- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stabilní česká firma. Jsme tu už 32 let a jsme lídrem trhu v oblasti kabeláže a zabezpečovacích zařízení. Rosteme obratem rychleji než v lidech, protože stále hledáme nové příležitosti v automatizaci, abychom si usnadnili práci. Baví nás to, protože děláme věci efektivně a vyhýbáme se zbytečné administrativě. Podporujeme každého v hledání inovací a zjednodušení. Ceníme si práce každého kolegy či kolegyně našeho 70 členného týmu a vycházíme si vstříc.
Přidejte se k nám. Začít můžete třeba právě v prostředí našeho skladu. Budete cítit, že nepracujete v korporátu, protože kolgegové si věci řeší sami a bez tlaku shora.
Hledáme důsledného a spolehlivého kolegu, který se nebojí změn a sám hledá možnosti zlepšení. Vaším úkolem bude zajistit efektivní proces příjmu zboží, jeho naskladnění a výdej zboží ze skladu. Budete se významně podílet na rychlosti a úrovni zásobování našich obchodních partnerů.
Pracovní náplň je různorodá, určitě nebudete jen balit zásilky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.