- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zpracování mezd, nemocenských dávek, vedení exekuční a insolvenční agedy, roční vyúčtování daně, ELDP, komunikace s orgány státní správy, zdravotní pojišťovny, příp. FÚ, personální činnosti a další úkoly spojené s běžným denním chodem mzdového a personálního oddělení, účtování skladových faktur, kontrola saldokont, evidence pošty a případně další dle požadavků dle pokynů nadřízeného plynoucích z běžného chodu účtárny,
Požadujeme: zkušenost na pozici mzdové účetní výhodou, zvládat běžnou práci na PC (MS Office), vyznat se ve mzdové problematice a v pracovně právním rámci, bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, flexibilitu, aktivitu při řešení úkolů, výhodou je znalost mzdového programu Lorga a IS Helios.
Kontakt na tel. a na mail.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!