- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: zpracování mezd, nemocenských dávek, vedení exekuční a insolvenční agedy, roční vyúčtování daně, ELDP, komunikace s orgány státní správy, zdravotní pojišťovny, příp. FÚ, personální činnosti a další úkoly spojené s běžným denním chodem mzdového a personálního oddělení, účtování skladových faktur, kontrola saldokont, evidence pošty a případně další dle požadavků dle pokynů nadřízeného plynoucích z běžného chodu účtárny,
Požadujeme: zkušenost na pozici mzdové účetní výhodou, zvládat běžnou práci na PC (MS Office), vyznat se ve mzdové problematice a v pracovně právním rámci, bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, flexibilitu, aktivitu při řešení úkolů, výhodou je znalost mzdového programu Lorga a IS Helios.
Kontakt na tel. a na mail.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.