- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme silná společnost s mezinárodním zázemím, využívající mnoholetých zkušeností na českém trhu personálního leasingu. Máme zkušenosti se zajišťováním pracovníků a celkových personálních řešení pro významné klienty v celé České Republice. Společnost Diallogue je stabilním zaměstnavatelem, firmou, která ve svých zaměstnancích vidí svůj potenciál.
Chceš stabilní práci, kde tě všechno naučí a budeš mít za to dobře zaplaceno?
Pro jednu větší firmu v Brně hledáme šikovné lidi do výroby na pozici Operátor výroby, Kvalita, Svářeč, Seřizovač, Elektroúdržbář. Zkušenosti na Operátora výroby nepotřebuješ – stačí, že máš chuť pracovat a jsi spolehlivý/á. Všechno tě rádi naučíme.
Po odeslání reakce Vám zavoláme do 24 hodin, probereme pozici po telefonu, zodpovíme Vám otázky a v případě zájmu pozveme na výběrové řízení.
Výběrové řízení (představení firmy, prohlídka výroby, testování zručnosti) probíhá každý týden.
Zpětnou vazbu Vám dáme ihned.
Nástup probíhá 1 x týdně, domluvíme se dle Vašich možností.
Ubytování NENABÍZÍME
CELKEM SI NAŠI ZAMĚSTNANCI OPERÁTOR VÝROBY NA TÉTO POZICI VYDĚLÁVAJÍ od 28 000 do 29 000,-Kč dle pozice ČISTÉHO KAŽDÝ MĚSÍC + výše uvedené výhody

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.