KONZULTANT KLIENTSKÉHO SERVISU - OD 40.000 Kč + PROVIZE

Brno
40.000 – 60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme mladé lidi, co chtějí řídit svůj čas a zároveň se naučit finance tak, aby to dávalo smysl i v reálném životě.
Nečeká tě „call skript", ale práce s klienty a řešení, která jim pomůžou zlepšit finanční situaci.
Dostaneš školení, mentora a jasnou cestu růstu od juniora až po vedení týmu.
Pokud máš tah na branku a chceš se posouvat, je to dobrý start.

Přestav se životopisem a začni ještě dnes!

Dáme ti prostor rozvíjet se, pracovat samostatně i v týmu, a zároveň využívat zázemí,
které ti usnadní cestu k úspěchu.

Náplň práce:

  • Správu svěřeného portfolia klientů
  • Vysvětlovat možnosti (spoření, pojištění, úvěry, investice) lidsky a srozumitelně
  • Navrhovat řešení, které dává smysl, prakticky a na míru
  • Budovat si vlastní klientské portfolio + dlouhodobé vztahy
  • Postupně přebírat víc odpovědnosti (a kdo chce, tak i vedení lidí)

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ s maturitou.
  • Řidičák B - aktivní řidič.
  • Trestní bezúhonnost.
  • Proklietské zaměření a chuť růst.
  • Prezenční, komunikační a organizační schopnosti.

Pro koho je to ideální?

  • Pro mladé lidi, co chtějí rozjet kariéru a nečekat na správný čas.
  • Pro ty, co chtějí svobodu v čase a zároveň mít výsledky pod kontrolou.
  • Pro ty, co se nebojí komunikace a chtějí se učit finanční gramotnost v praxi.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Kvalitní technické vybavení pro tvoji práci.
  • Komfortní zázemí moderních kanceláří.
  • Flexibilní pracovní dobu.
  • Propracovaný adaptační program.
  • Jasnou cestu růstu: junior → poradce → senior → manažer týmu.
  • Nadstandardní výdělek: provize + bonusy + další příjmy podle výkonu.
  • Kreativní, zajímavou a různorodou práci.
  • Mladý a přátelský pracovní kolektiv.
  • Nejsme žádný korporát, ale dynamická rychle se rozvíjející společnost, takže se u nás rozhodně nudit nebudeš!
  • Interní vzdělávání a účast na firemních eventech – konference, sportovní dny apod.
  • Nástup možný ihned.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Prosperity Financial Services a.s.
Pražákova 1008/69
639 00 Brno

IČO: 02745836
Datová schránka: rs8ezxi
Další informace:
GPS: 49.1686194,16.6032877,
S-JTSK: -598562.61 -1162828.55, RUIAN: 42289475

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.