- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme pozitivního a pečlivého člověka, který se chce stát klíčovou osobností našeho HR.
Pokud máte zkušenosti, umíte jednat s lidmi a láká Vás pestrá a odpovědná práce, čtěte dál!
Čeká Vás komplexní HR agenda se skutečným přesahem do vztahů se zaměstnanci i do procesního nastavení celé firmy.
Budete se starat o nábor nových kolegů, vést jejich onboarding a podporovat jejich rozvoj během celého pracovního cyklu.
Vaší součástí práce bude také komunikace s vedoucími napříč odděleními, plánování kapacit i sladění HR procesů tak, aby vše hladce fungovalo.
Připravíte pracovně-právní dokumentaci a budete v kontaktu s personální agenturou, úřady a externími dodavateli školení.
Do týmu rádi přivítáme kolegu či kolegyni s minimálně tříletou zkušeností v HR, ideálně na pozici, kde jste měli na starosti širší spektrum personální agendy.
Důležitá je orientace v pracovně‑právní legislativě, jistota v práci na počítači a řidičský průkaz pro případné cesty.
Hledáme někoho, kdo dokáže reprezentovat HR s profesionalitou i lidskostí.
Získáte prostor pro rozvoj, vzdělávání i vlastní nápady – ať už jde o procesní zlepšováky nebo práci s lidmi.
Můžete se těšit na otevřenou komunikaci, podporu vedení a spolupráci s odděleními, která vědí, proč je HR důležité.
Flexibilní pracovní doba je u nás běžná, ať si můžete sladit osobní a pracovní život.
A samozřejmě klasický balíček benefitů obsahující štědré odměny, příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti a spoustu dalších.
Zaujala Vás tato příležitost a vidíte se v popisu?
Pošlete mi svůj životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s detaily!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!