- 30 000 – 32 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme pozitivního a pečlivého člověka, který se chce stát klíčovou osobností našeho HR.
Pokud máte zkušenosti, umíte jednat s lidmi a láká Vás pestrá a odpovědná práce, čtěte dál!
Čeká Vás komplexní HR agenda se skutečným přesahem do vztahů se zaměstnanci i do procesního nastavení celé firmy.
Budete se starat o nábor nových kolegů, vést jejich onboarding a podporovat jejich rozvoj během celého pracovního cyklu.
Vaší součástí práce bude také komunikace s vedoucími napříč odděleními, plánování kapacit i sladění HR procesů tak, aby vše hladce fungovalo.
Připravíte pracovně-právní dokumentaci a budete v kontaktu s personální agenturou, úřady a externími dodavateli školení.
Do týmu rádi přivítáme kolegu či kolegyni s minimálně tříletou zkušeností v HR, ideálně na pozici, kde jste měli na starosti širší spektrum personální agendy.
Důležitá je orientace v pracovně‑právní legislativě, jistota v práci na počítači a řidičský průkaz pro případné cesty.
Hledáme někoho, kdo dokáže reprezentovat HR s profesionalitou i lidskostí.
Získáte prostor pro rozvoj, vzdělávání i vlastní nápady – ať už jde o procesní zlepšováky nebo práci s lidmi.
Můžete se těšit na otevřenou komunikaci, podporu vedení a spolupráci s odděleními, která vědí, proč je HR důležité.
Flexibilní pracovní doba je u nás běžná, ať si můžete sladit osobní a pracovní život.
A samozřejmě klasický balíček benefitů obsahující štědré odměny, příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti a spoustu dalších.
Zaujala Vás tato příležitost a vidíte se v popisu?
Pošlete mi svůj životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s detaily!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.