- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte místo, kde vyřešíte hypotéku, investice, pojištění i nemovitosti na jednom místě?
Vítejte v kanceláři Broker Point PREMIUM.
Jmenuji se Jan Křetínský a pomáhám klientům dělat správná finanční rozhodnutí a budovat majetek dlouhodobě.
• Komunikace s klienty (telefon, email, osobně na pobočce)
• Organizace schůzek a správa kalendáře obchodníků
• Příprava podkladů pro finanční a realitní služby
• Administrativa spojená s pojistkami, hypotékami a investicemi
• Práce s interními systémy a dokumentací
• Podpora marketingu pobočky (sociální sítě, jednoduché příspěvky)
• Zajištění plynulého chodu kanceláře
• Máš rád/a pořádek, systém a dotahování věcí do konce
• Jsi komunikativní a nebojíš se telefonovat
• Umíš pracovat na PC (Word, Excel, e-mail)
• Jsi samostatný/á a spolehlivý/á
• Máš chuť učit se nové věci a profesně růst
• Stabilní zázemí silné společnosti Broker Consulting
• Práci v moderní kanceláři Broker Point
• Fixní odměnu + bonusy podle výkonu
• Kariérní růst a možnost posunu do obchodní pozice
• Přátelský tým a podporu při zaučení
• Smysluplnou práci s reálným dopadem na život klientů

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.