- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jako úspěšná společnost s módou pro mladé je NEW YORKER po celém světě zastoupen se svými 1000 obchody ve více než 40 zemích a neustále roste. S více než přes 18 000 zaměstnanců budeme vždy držet krok s dobou a klást důraz na přátelské jednání.
Díky naší vášni pro módu, spontánnosti a rychlosti se nám daří být nedílnou součástí módního světa již více než 40 let.
Staň se součástí našeho týmu!
Jako úspěšná mladá módní společnost je NEW YORKER zastoupen po celém světě s více než 1 100 prodejnami ve 46 zemích a neustále roste. S týmem přibližně 19 000 zaměstnanců pracujeme v popředí módních trendů a ceníme si přátelského a spolupracujícího pracovního prostředí. Naše vášeň pro módu, naše spontánnost a naše rychlost nám umožnily být nedílnou součástí světa módy již 50 let. Přidejte se k našemu týmu!
Pro posílení týmu v Brně hledáme:
Referenta/ku (m/ž/d) kontroly personálních nákladů
NEW YORKER vám nabízí atraktivní pracovní prostředí s zajímavými výzvami a velkým prostorem pro vaše vlastní nápady. Kromě atraktivních zaměstnaneckých benefitů se můžete těšit na otevřený a dynamický tým a krátké rozhodovací procesy. Vzbudili jsme váš zájem? Pak se těšíme na vaši online žádost, včetně vašeho nejbližšího možného data nástupu a očekávaného platu.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.