- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme ZLÍNMAT s.r.o., specializovaná stavební firma, která se zaměřuje na realizaci šikmých i plochých střech na různých typech budov, od rodinných domů po budovy občanské vybavenosti, jako jsou školy, školky, kostely, hotely nebo restaurace. Naší silnou stránkou je nejen práce na novostavbách, ale také rekonstrukce starších objektů. V současné době hledáme spolehlivou a zodpovědnou posilu do našeho týmu na pozici Rozpočtář/ka střech.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Těšíme se na vaše odpovědi a budeme vás kontaktovat do týdne od přijetí životopisu. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
S pozdravem,
Tým ZLÍNMAT s.r.o.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?