- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Jste pečlivý/á, organizovaný/á a neunikne Vám žádný detail? Vidíte se v mezinárodním prostředí?
ANO? V tom případě čtěte dále.
Nabízíme příležitost pro stabilní společnost, kde máte možnost pracovat na 100 % z HO a být pravou ruku pro zahraniční management.
- budete pravou rukou pro management, budete jim tedy usnadňovat práci v podobě plánování schůzek, zařizování služebních cest, nezbytné administrativy jako jsou faktury apod.
- svou kreativitu budete moct využít při plánování firemních akcí
- tak jako všude, budou Vás čekat ad hock úkoly
- máte za sebou praxi na obdobné pozici (asistent/asistentka)
- komunikativní angličtinu a němčinu
- organizační schopnosti máte na jedničku
- multitasking bude rozhodně potřeba
- umíte pracovat s MS Office
- 25 dní dovolené
- stravenky
- možnost 100 % HO
- benefit kartu 2000 Kč / měsíčně
- home office s příspěvkem 100 kč na každý den práce z domova
- flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 10.00 - 14.00 hod)
- multisport kartu
- možnost firemní mateřské školky Ostrava, Praha (pro děti od 1,5 let)
- roční finanční bonus ke mzdě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.