- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Jste pečlivý/á, organizovaný/á a neunikne Vám žádný detail? Vidíte se v mezinárodním prostředí?
ANO? V tom případě čtěte dále.
Nabízíme příležitost pro stabilní společnost, kde máte možnost pracovat na 100 % z HO a být pravou ruku pro zahraniční management.
- budete pravou rukou pro management, budete jim tedy usnadňovat práci v podobě plánování schůzek, zařizování služebních cest, nezbytné administrativy jako jsou faktury apod.
- svou kreativitu budete moct využít při plánování firemních akcí
- tak jako všude, budou Vás čekat ad hock úkoly
- máte za sebou praxi na obdobné pozici (asistent/asistentka)
- komunikativní angličtinu a němčinu
- organizační schopnosti máte na jedničku
- multitasking bude rozhodně potřeba
- umíte pracovat s MS Office
- 25 dní dovolené
- stravenky
- možnost 100 % HO
- benefit kartu 2000 Kč / měsíčně
- home office s příspěvkem 100 kč na každý den práce z domova
- flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 10.00 - 14.00 hod)
- multisport kartu
- možnost firemní mateřské školky Ostrava, Praha (pro děti od 1,5 let)
- roční finanční bonus ke mzdě

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.