- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáme šikovného kolegu do kovovýroby, který chce stabilní práci pouze na dvě směny (bez nočních)
>>> Volejte zobrazit tel. číslo
● obsluha lisovacích strojů - vkládání a vyjímání dílů (lisy na plechové, ohýbačky trubek a jiné)
● po zaučení nastavení parametrů stojů
● kontrola finálního produktu,
● práce ve dvousměnném provozu - bez nočních
● ukončené technické vzdělání (SOU/SŠ) výhodou nebo praxe ve výrobě
● práce je vhodná i pro šikovné absolventy
● schopnost týmové spolupráce, pečlivost, samostatnost
● chuť do práce, zájem o dlouhodobou spolupráci
● kladný vztah k technice, šetrné zacházení se stroji
● PRÁCE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY
● STABILNÍ PRÁCE POUZE NA DVĚ SMĚNY (bez nočních) S VOLÝMI VÍKENDY
● NÁSTUP IHNED NEBO DOHODOU
● mzdu dle zkušeností a délky praxe – 22 500 – 32 000 Kč
● pravidelné navyšování mzdy dle výsledků
● letní a vánoční odměny v rozmezí 3000 - 8000 Kč
● dotované stravování - hlavní jídlo pouze za 1 Kč
● 5 dní dovolené navíc nad rámec zákoníku práce
● přestávka každé dvě hodiny
● možnost dalšího seberozvoje a kariérního růstu
● prohlídka provozu samozřejmostí
● MOŽNOST PŘESTUPU DO KMENE
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.