- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme český holding, který zastřešuje 4 firmy (100% REWORK, 100% REWORK Plus, TM technik, Workspot). Všechny firmy provozují činnosti spojené s oblastí kontroly kvality pro automobilový průmysl, 3D měření, prodej a kalibrace měřidel. Máme pobočky po celé ČR, hlavní centrála je v Brně a pro tu bychom rádi našli nového kolegu/kolegyni, který/á zajistí podporu management týmu – majiteli, obchodnímu, provoznímu a finančnímu řediteli. Hledáme pozitivního člověka s úsměvem na tváři, který má výborné organizační schopnosti a spíše vyhledává rozmanitou práci, kterou je schopen uřídit.
Zároveň bude fajn, pokud Vás baví následující typy činnosti:
Předností Vám bude pokud:
Jak je to u nás s ostatními podmínkami?
Nástup možný ihned, ale rádi si počkáme na kvalitního kandidáta.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!