- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
I když je naše společnost Asseco Central Europe jedním z nejsilnějších softwarových domů v Evropě nejsme typickou korporátní firmou. Máme česko-slovenské vedení a soustředíme se na důležité projekty v České republice a na Slovensku. V České republice máme kanceláře v Praze, Brně, Hradci Králové, Českých Budějovicích, Hodoníně, Žďáru nad Sázavou, Havlíčkově Brodě a Ústí nad Orlicí. Máme skvělý tým, rádi dáváme prostor šikovným lidem. Snažíme se věci dělat jinak – správně, efektivně, systematicky, bez zbytečné byrokracie.
V současné době posilujeme tým v divizi, která řeší projekty ve veřejné správě. Mezi naše projekty ve veřejné správě, kterými se rádi chlubíme, patří ePortál České správy sociálního zabezpečení, Registr práv a povinností ČR, Portál zdravotních pojišťoven, Statistický informační systém pro Český statistický úřad. Podílíme se na rozšiřování služeb eGovernmentu ČR. Projekty ve veřejné správě děláme inovativně, používáme nové technologie, systémy, postupy. Vymysleli jsme a používáme unikátní vývojovou linku, která propojuje návrh architektury, analýzu, design, vývoj a testování do kompaktního postupu. To je mimo jiné také velká příležitost pro juniory, kteří mohou prací na projektech získat rychle a efektivně zkušenosti potřebné pro svůj další rozvoj.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!