- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme nového kolegu který bude provádět elektrické a elektromagnetické návrhy a výpočty motorů. Je inovativní a je schopen aktivně navrhovat řešení a optimalizace v rámci nově vyrobených motorů. Máte chuť se učit a zdokonalovat a profesně růst? Hledáme práce vás! Vítáme i šikovné absolventy s chutí nastartovat kariéru v mezinárodní prosperující firmě.
* VŠ technického/ strojírenského směru i absolventi
* Nebo odpovídající praxe se zaměřením na motory
* Vyhláška 50/1978
* Praxe min 2 roky ve výrobní společnosti/ nebo praxe za studia
* Zkušenost s montáží a testováním servomotorů výhodou
* Zkušenosti se zapojováním a programováním měřících sestav
* AJ plynně slovem i písmem na profesionální úrovni
* Znalost analytických i MKP metod výpočtu elektrických strojů
* PC na pokročilé uživatelské úrovni
* Programování Visual Basic nebo C++ výhodou
* ŘP B
* Budete provádět testy nově vyrobených motorů a jiných části např. v MotorCAD, Simcenter
* Budete zodpovědní za certifikace a prohlášení o shodě jako UL, CE, a další
* Navrhujete optimalizace a nová řešení pro výroby motorů
* Aktivně se zajímáte o trendy v oblasti motorů
* Podílíte se na zkouškách nových motorů
* Zpracováváte technické zprávy
* Možnost se dále vzdělávat a profesně růst
* Zvyšování kvalifikace v rámci placených kurzů
* 25 dní dovolené
* příspěvek na penzijní připojištění
* benefitní karta
* Zvýhodněné volání pro soukromá čísla
* Telefon a notebook k osobním potřebám
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.