- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte bohaté zkušenosti z personalistiky a chcete se dál realizovat v mezinárodní společnosti? Baví vás organizace, komunikace a zároveň hledáte samostatnou a pestrou práci s využitím anglického jazyka? Pak se neváhejte ozvat a povím Vám víc!
* Zodpovědnost za HR procesy
* Realizace náboru - vedení VŘ, komunikace s personálními agenturami
* Podpora manažerů a zaměstnanců v souladu se zákoníkem práce
* Správa HR dokumentace (pracovní smlouvy, dodatky, ukončení PP)
* Příprava podkladů pro mzdové účetnictví
* reporting
* SŠ/VŠ vzdělání
* Nutná praxe v oblasti HR
* Znalost anglického jazyka na středně pokročilé úrovni
* Znalost zákoníku práce a HR procesů
* Výborné komunikační a organizační dovednosti
* Řidičský průkaz sk B
* Flexibilní pracovní dobu (core-time 9:00 - 14:00)
* 25 dní dovolené
* Motivující finanční ohodnocení
* Benefitní systém
* Výhodné firemní tarify
* Jazykové a další vzdělávací kurzy
* Doprava z Brna zdarma
* Místo výkonu práce: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?