Telefonáty, které mají smysl - volání našim stávajícím klientům!

Brno
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Proveon, a.s.

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.

O nás

Chceš si vydělat podle svého výkonu, nastartovat kariéru a naučit se dovednosti, které využiješ v práci i v životě? Přidej se k nám! Hledáme energické a komunikativní osobnosti, které baví mluvit s lidmi a chtějí se rozvíjet zejména v prodeji.

Nemáš zkušenosti? Nevadí! Vše potřebné tě naučíme během vstupní certifikace.

Co tě u nás čeká?

  • Začátek směny zahájíš s týmem, kdy si řeknete veškeré novinky ze světa Vodafone.
  • Budeš kontaktovat stávající zákazníky Vodafone. Zjistíš jejich potřeby a nabídneš jim výhodné služby.
  • Skládání nabídek na míru, žádné čtení skriptů, ale skutečné hledání toho nejlepšího řešení pro zákazníka.
  • Práce na počítači od zadávání objednávek po práci v interním systému (neboj, vše tě naučíme).
  • Týmový duch je u nás základ.
  • Soutěže a bonusy – odměníme tě nejen finančně, ale i hmotnými cenami.
  • Proveon večírky, ať máme možnost se poznat i neformálně.

Koho hledáme?

  • Přátelské a komunikativní lidi, kteří se nebojí prodeje.
  • Ty, kdo mají soutěživého ducha a chuť mít kontrolu nad svým příjmem.
  • Zájemce, kteří zvládají základní práci s PC a mluví plynule česky nebo slovensky.

Kolik si u nás vyděláš?

  • Nástupní mzda je od 26 000 Kč za měsíc + odměny a k tomu každý měsíc cca 2 400 Kč příspěvek na stravování přímo na Tvůj účet.
  • Celkem tedy dostaneš cca 28 000 Kč a k tomu odměny. Odměny jsou neomezené. Průměrně si naši operátoři na plném úvazku vydělají na odměnách kolem 7 000 - 10 000 Kč. Nadprůměrní operátoři*ky si vydělají jen na odměnách kolem 20 000 Kč. Našim cílem je, aby se Ti dařilo, takže Ti ve všem budeme pomáhat.
  • Na začátku Tě čeká náborový bonus 7 000 Kč.

A to není všechno:

  • Možnost práce z domova (nejdříve po zaučení).
  • NEOMEZENÝ firemní tarif za pár korun.
  • Datová SIM karta zdarma pro tvůj tablet nebo notebook.
  • Výhodné nabídky na Vodafone TV, internet a zařízení.
  • MultiSport karta pro volný čas.
  • Možnost práce na plný, nebo zkrácený úvazek (8 nebo 6 hodin).
  • 15 000 Kč odměna za doporučení nového kolegy.
  • Týmové akce a teambuildingy.

Zaujali jsme tě?
Pošli nám svůj životopis a přidej se k nám!
📲 Mrkni na naše sociální sítě: linktr.ee/proveon

Těšíme se na Tebe!

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Proveon, a.s.
Moravské náměstí 754/13
602 00 Brno

IČO: 27707687
Datová schránka: spifu63
Další informace:
GPS: 49.199876,16.606051,
S-JTSK: -598246.40 -1160209.27, RUIAN: 19174250

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.