- 22 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: zpracování finančních plánů, jejich realizace, rozbory a analýzy, řízení finančních toků ve společnosti, řízení a správa pohledávek a závazků, operativní řízení finančního útvaru, vedení podřízených zaměstnanců, zabezpečení a řízení dlouhodobých i operativních úvěrových zdrojů společnosti (komunikace s finančními institucemi, včetně podkladových materiálů), sjednávání leasingových smluv, zabezpečení pojistné ochrany majetku společnosti včetně administrace, spolupráce se státní správou, spolupráce s vedením společnosti , klíčový uživatel pro finanční oblast ERP.
Požadujeme: VŠ vzdělání ekonomického směru nebo právního směru, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost exportních nástrojů financování, znalost účetních výkazů a orientace v účetním systému, orientace v pracovně právní problematice, orientace v základní firemní legislativě (ZOK,NOZ,DŘ,DPPO,DPH,ZP,Incoterms,UCP 600, URDG 758), znalost procesního řízení a ISO 9001, obecná znalost práce s ERP, práce s PC (Word, Excel. Power point, internet, elektronická pošta), znalost ruského nebo anglického jazyka ( za předpokladu doplňujícího studia RJ) , ŘP sk. B, výborné komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, analytické myšlení.
Zázemí zavedené společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, firemní vzdělávání, možnost seberealizace a odborného růstu, bonusové volno navíc (5 dnů), příspěvek na stravování a ubytování, příspěvek na životní pojištění, pojištění odpovědnosti za škody, finanční odměna při životních a pracovních jubileích, měsíční prémie, roční odměny.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo od 6:00 do 14:30 hod, na mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?