- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Náplň práce: zpracování finančních plánů, jejich realizace, rozbory a analýzy, řízení finančních toků ve společnosti, řízení a správa pohledávek a závazků, operativní řízení finančního útvaru, vedení podřízených zaměstnanců, zabezpečení a řízení dlouhodobých i operativních úvěrových zdrojů společnosti (komunikace s finančními institucemi, včetně podkladových materiálů), sjednávání leasingových smluv, zabezpečení pojistné ochrany majetku společnosti včetně administrace, spolupráce se státní správou, spolupráce s vedením společnosti , klíčový uživatel pro finanční oblast ERP.
Požadujeme: VŠ vzdělání ekonomického směru nebo právního směru, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost exportních nástrojů financování, znalost účetních výkazů a orientace v účetním systému, orientace v pracovně právní problematice, orientace v základní firemní legislativě (ZOK,NOZ,DŘ,DPPO,DPH,ZP,Incoterms,UCP 600, URDG 758), znalost procesního řízení a ISO 9001, obecná znalost práce s ERP, práce s PC (Word, Excel. Power point, internet, elektronická pošta), znalost ruského nebo anglického jazyka ( za předpokladu doplňujícího studia RJ) , ŘP sk. B, výborné komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, analytické myšlení.
Zázemí zavedené společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, firemní vzdělávání, možnost seberealizace a odborného růstu, bonusové volno navíc (5 dnů), příspěvek na stravování a ubytování, příspěvek na životní pojištění, pojištění odpovědnosti za škody, finanční odměna při životních a pracovních jubileích, měsíční prémie, roční odměny.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo od 6:00 do 14:30 hod, na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.