Obecný popis: Procesní inženýr je zodpovědný za návrh, implementaci, optimalizaci a dohled nad výrobními a technologickými procesy v podniku. Cílem této pozice je zajistit efektivitu, kvalitu a bezpečnost procesů, přičemž se zaměřuje na neustálé zlepšování a inovace.
Hlavní povinnosti:
Návrh a optimalizace procesů:
Analyzovat stávající výrobní a technologické procesy a identifikovat oblasti pro zlepšení.
Vyvíjet a implementovat nové procesy a technologie ke zvýšení efektivity a kvality výroby.
Používat metody jako Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen k optimalizaci procesů.
Projektové řízení:
Vedení a koordinace projektů zaměřených na zlepšení výrobních procesů.
Sestavování časových plánů, rozpočtů a řízení zdrojů.
Sledování pokroku projektů a jejich vyhodnocení po dokončení.
Analýza a řešení problémů:
Identifikace a analýza příčin problémů ve výrobních procesech.
Navrhování a implementace nápravných a preventivních opatření.
Spolupráce s ostatními odděleními na řešení technických a procesních výzev.
Implementace nových technologií:
Sledování trendů a novinek v oblasti výrobních technologií.
Zavádění nových technologií a zařízení do výroby.
Vyhodnocení přínosu a efektivity nových technologií.
Dokumentace a standardizace:
Vytváření a udržování technické dokumentace procesů.
Standardizace pracovních postupů a zavádění nejlepší praxe.
Školení pracovníků v nových postupech a technologiích.
Zajištění souladu s předpisy:
Zajištění, že všechny procesy splňují interní a externí normy a předpisy (např. bezpečnostní a environmentální standardy).
Účast na auditech a kontrolách.
Sběr a analýza dat:
Sledování a analyzování výrobních dat pro zlepšení procesů.
Vytváření reportů a prezentace výsledků managementu.
Spolupráce a komunikace:
Spolupráce s výrobním, inženýrským, kvalitním a dalšími týmy.
Efektivní komunikace s dodavateli a zákazníky při řešení technických záležitostí.
Požadavky:
Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, chemické inženýrství, průmyslové inženýrství nebo podobné).
Zkušenosti: Praktické zkušenosti v oblasti procesního inženýrství nebo výrobních technologií.
Technické dovednosti: Znalost nástrojů pro analýzu procesů (např. Six Sigma, Lean), schopnost pracovat s CAD softwarem a jinými technickými programy.
Soft skills: Silné analytické myšlení, schopnost řešit problémy, dobré komunikační a organizační schopnosti.
Počítačové dovednosti: Schopnost pracovat s MS Office, ERP systémy a specializovanými softwary.
Výhody:
Možnost odborného růstu: Příležitost získat další odborné certifikace a školení.
Dynamické prostředí: Práce v inovativním prostředí s možností přispět k neustálému zlepšování procesů.
Benefity: Stravenky, příspěvky na dopravu, firemní školení a další zaměstnanecké výhody.
Pozice procesního inženýra je klíčová pro zajištění efektivního a kvalitního fungování výrobních procesů v podniku. Vyžaduje technicky zdatného jedince s analytickým myšlením a schopností inovovat a optimalizovat procesy.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na
JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně
námi doporučovaných.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
