Operátor výroby | až 38 000 Kč + čtvrtletní bonus a příspěvky (A12358)

Břeclav
30.000 – 38.000 Kč
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Tereza Šimoníčková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme operátory výroby do třísměnného provozu – práce se stroji, balení produktů a kontrola kvality.  Víkendy jsou volné, pracujeme pondělí-pátek.

K tomu nabízíme 5 týdnů dovolené, každé 3 roky nový iPhone zdarma, příspěvek na dopravu až 200 Kč denně a čtvrtletní bonus až 12 %. 

Máte zkušenosti z výroby anebo si hledáte práci čerstvě po škole? Pošlete nám životopis a my se vám ozveme.

Pokud budete mít zájem, můžete s námi růst - rádi vám zařídíme školení a certifikáty.


Co u nás budete dělat?

  • zajištění výroby a balení produktů
  • upravení režimu strojů dle výrobku
  • příjem a vyskladnění surovin
  • provádění kvalitativních kontrol
  • vedení výrobních záznamů
  • drobná údržba strojů

Požadujeme

  • fyzickou kondici, zodpovědnost
  • znalost práce s PC

VÝHODOU JE:

  • předešlá praxe z výroby
  • praxe s VZV

Nabízíme

  • čtvrtletní výrobní bonus 6 -12% (8-10 000 Kč každé 3 měsíce)
  • každé 3 roky nový iPhone
  • 5 týdnů dovolené
  • příplatek za noční směny 20%, za odpolední směny 10%
  • stravenkový paušál + dotované obědy
  • dojížděcí příspěvek dle dojezdové vzdálenosti (až 4 000 Kč/měsíčně)
  • příspěvek na angličtinu po zkušební době (do výše 6000 kč/půl roku)
  • příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
  • životní pojištění po zkušební době
  • finanční podpora v době nemoci po zkušební době (1x ročně dorovnání 5 dnů pracovní neschopnosti do 100% hrubé základní mzdy zaměstnance za dobu nemoci na základě pracovní neschopenky, lze využít i na OČR)
  • firemní produkty, Hill's a Colgate Palmolive, za zvýhodněnou cenu
  • Vodafone zvýhodněný tarif i pro rodinné příslušníky
  • firemní posilovna
  • příspěvek na stomatologická péči (1800,- za rok)
  • cafeteria systém (500,- měsíčně po zkušební době)
  • odměna za doporučení kandidáta

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.