- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ABAPO – osobní asistence, Zlín přijme do svého týmu dvě nové kolegyně nebo kolegy pro práci v terénní sociální službě.
Pomáháme seniorům a lidem s tělesným postižením v jejich domácím prostředí. Naší prací je umožnit jim zůstat doma, důstojně a bezpečně.
Pracovní doba je nerovnoměrně rozvržená:
• převážně ranní směny (7:00–14:30 / 15:30),
• jedna odpolední služba týdně,
• přibližně jeden víkend v měsíci.
Co Vás čeká
Práce probíhá přímo u klientů doma – pomáháte s hygienou, oblékáním, podáním stravy, doprovody k lékaři nebo na nákupy. Podporujete klienty v běžném každodenním fungování podle zákona o sociálních službách (§ 39 – osobní asistence).
Koho hledáme
Hledáme spolehlivého člověka s empatií a přirozenou chutí pomáhat.
• Pečovatelský kurz nebo vzdělání v sociálním/zdravotním oboru výhodou (lze doplnit při zaměstnání).
• Český jazyk minimálně na úrovni B2.
• Řidičský průkaz sk. B je výhodou, ale není podmínkou.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Vždy přiložte svůj životopis. Bez něj nemůžeme zařadit uchazeče do výběrového řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.