- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Kravaře, okres Opava |
Firma | Město Kravaře |
Kategorie | Management, Úředník / Úřednice |
Hrubá mzda | 27.250 – 40.120 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
KO: Bendová Helena, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály zasílejte poštou nebo odevzdejte osobně
na podatelnu městského úřadu nejpozději do 29. února 2024 do 15:00 hodin na
adresu: Město Kravaře, Náměstí 43, 747 21 Kravaře.
Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení č.j. MUKR 1186/2024 – Vedoucí
úřadu -tajemník/tajemnice a vlevo nahoře Vaše jméno, příjmení a bydliště.
Předpoklady pro výkon funkce stanov. dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících
územ. samospr. celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších
předpisů (dále jen „zákon o úřednících“):
znění, kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve
státních orgánech a organizacích ČSFR, ČR a SR
vydaným MV ČR, skutečnosti uvedené v § 2 odst. 1 písm. d) až h)
čestným prohlášením.
celku nebo při výkonu státní správy v prac. nebo služeb. poměru ke státu,
pro výkon této funkce.
Délka praxe podle odstavce a), b) a c) musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně
předcházejících jmenování do funkce.
Platové zařazení: 12. platová třída, platový stupeň podle délky uznané praxe, v souladu
s nařízením vlády č. 341/2017, o platových poměrech zaměstnanců ve veř. službách a
správě, v platném znění.
Bonusy zaměstnavatele: možnost přiznání osobního příplatku a příplatku za vedení,
stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, 25 dnů dovolené za rok a tři dny
indispozičního volna.
Další požadavky:
(zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění, zákon č.
312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně něk. zákonů,
ve platném znění).
předpisů (nevztahuje se na uchazeče narozené po 1. prosinci 1971).
Čestné prohlášení dle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění, (nevztahuje se na uchazeče narozené po 1. prosinci 1971).
Čestné prohlášení o splnění předpokladů dle § 5 zákona č. 312/2002 Sb., ve platném znění.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje