- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Druh práce a místo výkonu práce:
Vedoucí úřadu (tajemnice/tajemník – dále jen Vedoucí úřadu) nese zodpovědnost za plnění úkolů Úřadu v samostatné působnosti i přenesené působnosti starostovi.
vnitřní směrnice Úřadu, nevydává-li je rada obce,
Předpoklady pro jmenování vedoucím úřadu:
Vedoucím úřadu se může stát fyzická osoba, která splňuje předpoklady podle § 4 a § 5 Zákona o úřednících územních samosprávných celků,
Požadavky pro jmenování vedoucím úřadu:
Znalostní vybavenost
" Zákon o úřednících,
" zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů,
" zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,
" zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
" zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů,
" znalost principů projektového řízení.
Schopnosti a dovednosti
" koncepční a strategické myšlení, logické pochopení podstaty věcí,
" syntetické a analytické myšlení, rozvinuté kritické myšlení,
" představivost při řešení úkolů, zhodnocení rizik a příčin situací a činění závěrů, definování optimálních postupů a jejich optimální plánování,
" odolnost vůči stresu a zvládání zátěžových situací,
" schopnost rozhodnout a realizovat potřebná opatření,
" zajištění kontroly plnění úkolů,
" proaktivní přístup, vytrvalost, sebemotivace, flexibilita.
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen dle nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, do 12. platové třídy (+ dle započítatelné praxe s předpokladem alespoň 3 roky).
Lhůta pro podání přihlášek
Přihlášky jsou podávány písemně poštou nebo podáním na podatelně Úřadu na adrese:
Městský úřad
K rukám starosty
U Domoviny 234
756 54 Zubří
v obálce s označením „NEOTVÍRAT – Přihláška do výběrového řízení – vedoucí úřadu.“
Termín předložení přihlášek do pondělí 27. 03. 2023 10:00 hod. Úřad nezodpovídá za pozdní doručení poštou, přihlášky podané po termínu vrátí neotevřené zájemci zpět.
Více na www.mesto-zubri.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.