- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Pro společnost, která je celosvětovým leaderem v oblasti telekomunikačních technologií, hledáme vhodné zaměstnance na pozici procesního inženýra.
Úkolem procesního inženýra je maximalizování efektivity výrobních procesů kontinuálním analyzováním a vylepšováním rozmístění výrobního zařízení, toků materiálu a pracovních procesů, zvyšováním efektivity práce, využití času, výrobních a skladovacích prostorů, navrhováním a implementací inovativních výrobních procesů (posuzování náročnosti a vytváření pracovních postupů, definování preventivní údržby výrobního zařízení, zajištění kvality, dodržování výrobních termínů a výrobních nákladů)
Popis pracovní činnosti:
Požadavky:
Nabízíme:
Hrubá mzda v možném finančním rozpětí dle zkušeností kandidáta 40.000 CZK – např. 70.000 CZK (včetně bonusů atd.)
Prosím o zaslání životopisu, následně domluvíme osobní pohovor.
Jedná se o práci do kmenu, nejedná se o pracovní agenturu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.