- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Město Kopidlno má 2200 obyvatel. Městský úřad je pověřeným obecním řadem, má 13 úředníků. Město má 2 organizační složky a jednu příspěvkovou organizaci (školu).
Výběrové řízení je podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Přihláška musí obsahovat údaje o uchazeči: jméno, příjmení a titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu; telefonní číslo, e-mailová adresa; datum a podpis. K přihlášce musí být přiloženy doklady: životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; čestné prohlášení a originál nebo ověřenou kopii lustračního osvědčení (nevztahuje se na osoby narozené po 1.12.1971).
Přihláška musí být ve lhůtě do 3. 3. 2023 doručena na adresu: Městský úřad Kopidlno, nám. Hilmarovo 13, 507 32 Kopidlno.
Uchazeči, kteří předloží úplné přihlášky, budou pozváni k osobnímu pohovoru, jehož termín bude sdělen telefonicky nebo e-mailem.
Informace jsou zveřejněny na www.kopidlno.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.