MISTR VÝROBY, okres Hodonín

Rohatec
Kontakt
Daniela Beránková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do úspěšné a stabilní výrobní společnosti hledáme zkušeného Mistra výroby, který zvládne vést tým, plánovat výrobu a dohlížet na kvalitu i bezpečnost provozu. Pokud se nebojíte zodpovědnosti, máte přirozený respekt a chcete se podílet na růstu firmy, ozvěte se – rádi Vás poznáme.

Popis pozice:

  • Řízení a koordinace týmu výrobních operátorů (cca 20–30 lidí)
  • Plánování a organizace výroby – objemy, spotřeba materiálu, časové harmonogramy
  • Kontrola dodržování technologických postupů, norem a BOZP
  • Odpovědnost za kvalitu výrobků
  • Vedení záznamů, evidence výroby a správa docházky týmu
  • Aktivní podpora plynulého chodu výroby a řešení operativních problémů

Profil kandidáta:

  • SOU/SŠ vzdělání, ideálně technického nebo potravinářského směru
  • Zkušenost s vedením lidí ve výrobě – podmínkou
  • Schopnost zachovat klid a rozhodovat i v náročných situacích
  • Přirozený tah na branku, chuť zlepšovat procesy
  • Ochotu pracovat ve 3směnném provozu

Nabízíme:

  • Stabilní zázemí rostoucí výrobní společnosti
  • Mzdu odpovídající zkušenostem a výkonu 
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • Zvýhodněný mobilní tarif
  • Dotované stravování
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Systém Cafeterie
  • Pravidelné firemní benefity
  • Flexibilní termín nástupu

Dejte „odpovědět“ přiložte životopis a zašlete mi svou reakci. Nebo mne kontaktujte telefonicky na Zobrazit tel. číslo a domluvíme se na dalším postupu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.