Operátor (m/ž) -ohraňovací lis, OL, CNC stroj

Vyškov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Adéla Bajerová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáš stabilní práci s velmi dobrou mzdou a špičkovými technologiemi? Jsme česká strojírenská společnost LASERCORE s.r.o. s provozovnou ve Vyškově specializující se na zakázkovou výrobu plechových dílů. Využíváme špičkové technologie laserového řezání, ohýbání plechů na ohraňovacích lisech, svařování (MIG/MAG, TIG) a provádíme povrchové úpravy. Naším cílem je dodávat produkty v nejvyšší kvalitě, a právě hledáme posilu na pozici „Operátor ohraňovacího lisu“. Pokud máš technické myšlení a chceš pracovat v moderním prostředí a s přátelským kolektivem, čti dál!

Náplň práce:

  • Obsluha a nastavování ohraňovacího lisu.
  • Ohýbání plechových dílů dle výkresové dokumentace.
  • Kontrola kvality hotových výrobků.
  • Práce s technickou dokumentací a měřidly.
  • Pravidelná údržba stroje a kontrola jeho funkčnosti
  • Dvousměnný provoz (6.00-14.00, 14.00-22.00)

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání technického směru nebo máte zkušenost s obsluhou CNC ohraňovacích lisů minimálně 1 rok.
  • Znalost čtení výkresové dokumentace.
  • Pečlivost, zodpovědnost, manuální zručnost, schopnost samostatné práce a týmového ducha.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání v české firmě se špičkovými technologiemi.
  • Moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
  • Odpovídající platové ohodnocení a mimořádné odměny, bonusy
  • MultiSport karta s příspěvkem zaměstnavatele
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
  • V případě zájmu nám pošlete životopis nebo nás kontaktujte telefonicky, mailem a my Vás pozveme na osobní pohovor.
  • Místo výkonu práce: Vyškov
  • Nástup možný dohodou

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

LASERCORE s.r.o.
Zikova 2110/16
628 00 Brno

IČO: 04560671
Datová schránka: z6zbyv4
Další informace:
GPS: 49.208752,16.675777,
S-JTSK: -593091.37 -1159793.89, RUIAN: 19432585

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.