- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

MND Drilling & Services a.s. je vrtný kontraktor s mezinárodními aktivitami v celé řadě evropských zemí. Poskytujeme komplexní služby při vrtání a vystrojování průzkumných a těžebních vrtů na ropu, zemní plyn, hydro a geotermálních vrtů a vrtů pro podzemní zásobníky plynu. Úspěchy našich společností ze skupiny MND se odvíjejí od zkušeností a odbornosti jejích zaměstnanců získaných a předávaných po desetiletí. Jsme stabilním a vyhledávaným zaměstnavatelem v regionu.
Společnost MND Drilling & Services a.s. je největším vrtným kontraktorem v České republice a je součástí významné mezinárodní investiční skupiny KKCG. Společnost je současně jedním z mála vrtných kontraktorů na světě, kteří dokáží poskytnout kompletní servis, od přípravy pracovní plochy, provedení vrtných prací, vystrojení sond, měření ve vrtech a sondách, oprav sond až po jejich likvidaci. Vrtáme průzkumné a těžební vrty na ropu a zemní plyn, vrty hydrotermální a geotermální a vrty pro podzemní zásobníky plynu. Naše služby využívají operátoři světových jmen jako ExxonMobil, OMV Austria, ConocoPhillips, Orlen, Wintershall nebo Vermilion. V současné době společnost působí na většině evropských trhů.
Do svého týmu hledáme nové spolupracovníky, kteří nám pomohou naši společnost dále úspěšně rozvíjet.
Místo výkonu práce: Lužice u Hodonína, další vrtné lokality u nás i v zahraničí
Termín nástupu: ihned nebo dohodou

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.